新年度のスタート。出発の季節です。しかし未曾有の経済危機のなかで、企業も、働く側も大変な状況です。特に再就職をめざす人々にとって厳しさは相当なようです。
一方、採用を減らしている企業にとっては、いかに良い人材を見分けるか、眼力が問われます。
そこで、中途採用に応募してくる人間をいかに峻別するか、私なりのノウハウをお伝えしていきたい。それは、私が総理首席秘書官の時代に行った閣僚候補のいわゆる「身体検査」とは、やり方は違いますが発想は一緒です
クレジットカード現金化わかりますか。
これは現代人にとって、基本的な技です。
人材育成にも不可欠な知識でしょう。
コンピュータは無論です。
先コンピュータでこのようなニュースを読みました。